معلمان سمیرم

 

به گزارش مرکزاطلاع رسانی وروابط عمومی وزارت آموزش و پرورش به نقل ازاستان سمنان ، عبدالرحمن رستمیان درجمع فرهنگیان و مدیران مدارس دامغان و امیرآباد در خصوص کیفیت بخشی به وضعیت رفاهی و معیشتی فرهنگیان گفت: به محض ارایه این طرح از سوی دولت در صحن مجلس شورای اسلامی به آن، رای مثبت خواهم داد و از این طرح حمایت می کنم.

رستمیان در ادامه از تخصیص مبلغ سیصد میلیونی برای کمک به تجهیز مدارس دامغان خبر داد و گفت : با تحقق این امر،  به هر آموزشگاه در دامغان و امیرآباد یک دستگاه رایانه داده تعلق می گیرد.

وی ادامه داد: دراجرای طرح توسعه متوازن و هوشمند سازی مدارس، نصب تخته های هوشمند و نرم افزارهای آموزشی، اولویت با مدارس روستایی است .

 گفتنی است؛ در این گردهمایی نمایندگانی از دوره های مختلف تحصیلی به بیان مشکلات آموزشی، پرورشی و رفاهی معیشتی در حضور مدیرکل آموزش و پرورش و نماینده دامغان پرداختند و به این سئوالات توسط مسئولان پاسخ داده شد. 

منبع : سایت وزارت آموزش و پرورش 93/9/24

نوشته شده در سه شنبه 25 آذر1393ساعت 0:50 توسط معلم وبلاگ|

محمدباقر نوبخت در پاسخ به  این سوال  چرا با وجود پیش‌بینی‌ها مبنی بر کاهش نرخ تورم سال جاری به 17 درصد، افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه 14 درصد دیده‌شده‌است، افزود: نرخ متوسط تورم پیش بینی شده برای سال آینده 14 درصد است و افزایش حقوق نیز به همین میزان خواهد بود. او ادامه داد: لایحه بودجه یک شبه تنظیم نمی‌شود، بلکه از زمان آغاز تدوین لایحه، همین پیش‌بینی 14 درصدی ملاک عمل قرار گرفته و علاوه بر افزایش حقوق کارمندان، سایر پارامترها هم با درنظر گرفتن همین عدد تنظیم شده‌است. نوبخت اظهار کرد: ممکن است پیش‌بینی‌های دیگری هم درباره نرخ تورم وجود داشته باشد، اما کارشناسان ما همین رقم 14 درصد را مورد تایید قرار داده‌اند.  

منبع : سایت خبر پو 93/9/21

نوشته شده در شنبه 22 آذر1393ساعت 21:57 توسط معلم وبلاگ|

وزیر آموزش و پرورش گفت: فعلا در وزارت آموزش و پرورش استخدام نداریم.
علی ‌اصغر فانی در حاشیه بازدید از کتابخانه ملی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار واحد مرکزی خبر افزود: جذب و استخدام در وزارت آموزش و پرورش، به جز شرایط استثنا از طریق دانشگاه فرهنگیان است.وی درباره تعیین تکلیف آزمون استخدام مربیان پیش دبستانی و همچنین افزایش20 درصد فوق العاده شغل معلمان ‌مقطع ابتدایی گفت: ‌پ گیری ها ادامه دارد و هر وقت به نتیجه برسیم اعلام می کنیم.یوزیر آموزش و پرورش درباره شرایط اخذ مجوز استخدام در این وزارتخانه گفت: مـــــجوز استخدام باید از مبادی ذی ربط اخذ شود که متاسفانه در سال های گذشته، ‌بیشتر از ظرفیت مجاز استفاده شده است. 

فرهنگیان نیوز 93/9/17

نوشته شده در سه شنبه 18 آذر1393ساعت 1:20 توسط معلم وبلاگ|

به گزارش نامه نیوز و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری؛ سیدمحمد بطحایی معاونت توسعه مدیریت پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش طی ابلاغیه ای موضوع افزایش مدت مرخصی زایمان از۶ ماه به ۹ ماه رابرای فرهنگیان ذینفع به سراسرکشوراعلام کرد.
او گفت: به لطف خدای متعال با توجه به فراهم شدن شرایط لازم برای اجرا ، این مصوبه از تاریخ یکم آذرماه ۹۳ لازم اجرا می باشد.
گفتنی است به دلیل اینکه قانون افزایش مرخصی زایمان زنان بار مالی برای دولت داشت ، دستگاه های اجرایی مکلف نبودند که این قانون را اجرا کنند و تنها مجاز به اجرای این قانون بودند ، اما اکنون پیرو بخشنامه شماره ۷۱۰/۳۷ مورخ ۱۳۸۶/۶/۶ ، تصویرمصوبه شماره ۵۵/۱۹۹۶۱ مورخ ۱۳۹۲/۴/۴ مجلس شورای اسلامی و تصویب نامه شماره ۹۲۰۹۱/ت ۴۶۵۲۷ هـ مورخ ۱۳۹۲/۴/۱۹ هیات محترم وزیران مربوط به قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده، موضوع افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه برای فرهنگیان ذینفع اجرا خواهدشد.

لازم به ذکراست همسران افراد یادشده نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار می شوند. 
 

خبر پو 93/9/17
نوشته شده در دوشنبه 17 آذر1393ساعت 16:47 توسط معلم وبلاگ|

فرهنگیان نیوز - تدبیر: سال آینده پایه نهم به نظام آموزشی وارد می شود و از هم اکنون دغدغه تامین معلمان مورد نیاز آغاز شده، در مقطع متوسطه اول نیز به ۵۰هزار معلم نیاز است از سوی دیگر کمبود نیرو در مقطع ابتدایی از انگیزه های واگذاری مدارس دولتی اعلام می شود. به گزارش صد خبر ، سال آینده پایه نهم به نظام آموزشی کشور وارد می شود و طبق گفته های مسئولان وزارت آموزش و پرورش در مقطع متوسطه اول به 50 هزار معلم نیاز است. عظیم محبی، مدیرکل دفتر آموزش متوسطه اول وزارت آموزش و پرورش درخصوص تامین نیروی انسانی مورد نیاز برای پایه نهم به خبرگزاری تسنیم گفت: در سال تحصیلی 94-95 پایه نهم در نظام آموزشی کشور استقرار می یابد بنابراین بحث تامین نیروی مورد نیاز در این پایه و ساماندهی آنها مطرح است. هم اکنون معلمانی که در مقطع متوسطه اول تدریس می کردند و کسر ساعت موظف داشتند برای جبران این کسر ساعت در مقاطع دیگر تحصیلی مشغول به کار شده اند، باید معلمان مقطع متوسطه اول را که هم اکنون در سایر مقاطع مانند مطقع ابتدایی یا بخش اداری فعالیت می کنند به پایه نهم بازگردانیم تا بتوانیم نیروی مورد نیاز برای این پایه را تامین کنیم که ساماندهی این موارد تا اسفند ماه صورت می گیرد. از تامین معلمان پایه نهم تا جبران کمبود با واگذاری مدارس دولتیاز سوی دیگر طبق گفته های مسئولان آموزش و پرورش بخشی از نیروها به دلیل اینکه در مقطع متوسطه اول هر سال یک پایه تحصیلی به طور موقت حذف می شود به نیروهای مازاد تبدیل شده اند که کلاس درسی برای آنها وجود ندارد. آموزش و پرورش از سوی دیگر با کمبود نیرو در مقطع ابتدایی مواجه است. طبق گفته های محمد دیمه ور، معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش در مقطع ابتدایی با کمبود حدود 27 هزار نیرو مواجه هستیم. البته برای جبران این کمبود نیرو در سال تحصیلی جدید راهکارهای مختلفی همچون استفاده از نیروهای مازاد مقطع متوسطه، نیروهای سرباز معلم، دعوت از فرهنگیان در آستانه بازنشستگی و واگذاری مدارس دولتی به بخش خصوصی استفاده شد که بر اساس طرح واگذاری مدارس دولتی به بخش خصوصی حدود 900 مدرسه دولتی به موسسان بخش خصوصی واگذار شدکه عمده این مدارس در مقطع ابتدایی بود تا با همراهی موسسان خصوصی بخشی از کمبود نیرو در مقطع ابتدایی جبران شود. به گزارش تسنیم، آنطور که محبی مدیرکل دفتر آموزش متوسطه اول وزارت آموزش و پرورش می گوید، اگر قرار باشد برای تامین نیروی مورد نیاز در پایه هشتم، بخشی از نیروهای مقطع متوسطه را که به دوره ابتدایی رفته اند به این مقطع بازگرداند، کمبود نیرو در مقطع ابتدایی حادتر می شود و برای جبران این کمبود به ویژه در کلان شهرهایی همچون تهران مجوز استخدام وجود ندارد. البته مسئولان آموزش و پرورش اعتقادی به جذب نیرو در آموزش و پرورش نداشته و به دنبال کاهش جمعیت فرهنگیان هستند. علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرروش آبان ماه امسال اعلام کرد: طی 10 سال آینده حدود 500 هزار معلم بازنشسته می شوند و برنامه ریزی ما باید به گونه ای باشد در برابر این میزان خروجی 250 هزار نیرو را وارد آموزش و پرورش کنیم تا بتوانیم در یک افق نزدیک از کثرت نیروی انسانی شاغل در این وزارتخانه کم کنیم. طبق گفته های وی طی سال های 88 تا 92 حدود 116 هزار نفر نیروی انسانی به آموزش و پرورش اضافه شده؛ در حالی که در آن سال 885 هزار نیرو داشتیم. افزایش نیروی انسانی باعث افزایش بار مالی آموزش و پرورش شده که چیزی حدود 2 هزار میلیارد تومان می شود. افزایش آمار نیروی انسانی معادل فقیر کردن معلمان است. با افزایش تعداد معلمان، میانگین حقوق و مزایای آن ها نیز کاهش می یابد، باید با ساماندهی نیروی انسانی و کاهش 10 درصد نیرو، مجموعه آموزش و پرورش را سبک بال کنیم تا مشکل معیشتی معلمان نیز برطرف شود. فانی همچنین در جمع مدیران کل آموزش و پرورش کشور و معاونان این وزارتخانه، تعدیل پرسنل وزارت آموزش و پرورش از یک میلیون به 800 هزار نفر را مهم ترین عامل رشد و ایجاد انگیزه در سایر کارکنان دانست و گفت: با عملی شدن سیاست تعدیل نیرو حقوق معلمان 25 درصد رشد می کند. دانشگاه فرهنگیان این روزها به عنوان تنها نهاد تامین کننده نیروی در آموزش و پرورش مطرح است و نخستین فارغ التحصیلان این دانشگاه بهمن سال آینده جذب آموزش وپرورش می شوند اما با توجه به کاهش جذب پذیرش دانشجو در این دانشگاه نمی توان چندان هم به جبران کمبود نیرو دلخوش بود. محمود مهرمحمدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان درباره کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش و نقش دانشگاه فرهنگیان برای جبران این تعداد نیرو گفت: قطعا به همان میزان که دانشگاه فرهنگیان بتواند نیروی انسانی متناسب با نظام تعریف و تربیت بکند به همان میزان ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش بهبود پیدا می کند. برای پر کردن خلاء نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش، ما نیازمند خروج اولین دوره فاررغ التحصیلان این دانشگاه خواهیم بود که در نهایت اولین دوره فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان در سال 94 وارد بدنه آموزش و پرورش شده و فکر می کنیم از سال 94 به بعد هر سال به طور متوسط 10 هزار نیرو از این دانشگاه فارغ التحصیل و به بدنه آموزش و پرورش اضافه می شود. به گزارش تسنیم، جبران کمبود نیرو در مقطع ابتدایی طی سال های اخیر با روش های مختلفی همچون استفاده از نیروهای مازاد، اداری و گاه خدماتی که سابقه کار آموزگاری ندارند، انجام شد و در سال تحصیلی جدید روش جدید واگذاری مدارس دولتی به موسسان بخش خصوصی به کار گرفته شد که از دیدگاه کارشناسان ادامه این روند نمی تواند به نفع نظام آموزش و پرورش کشور باشد به هر حال برای جبران کمبود نیرو باید چاره ای اندیشید که کمترین آسیب را به نظام آموزش و پرورش کشور و به ویژه مدارس دولتی وارد کند.  

فرهنگیان نیوز 8/9/93

نوشته شده در یکشنبه 9 آذر1393ساعت 21:0 توسط معلم وبلاگ|

رئیس دیوان عدالت اداری گفت:‌ به موجب قانون هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی باید مشخص شود. به گزارش تسنیم، حجت الاسلام والمسلمین منتظری درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی افزود : به موجب قانون استخدام در دستگاههای دولتی ، استخدام یا باید به صورت رسمی و یا پیمانی باشد. وی ادامه داد: به موجب ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری ، دستگاه های دولتی می توانند با اجازه مدیریت تا 10 درصد از پست های خود را از نیروهایی که مورد نیاز است به صورت قراردادی یا به صورت کار معین به کار گیرند. رئیس دیوان عدالت اداری گفت : برخی از دستگاه ها تعدادی نیروهای شرکتی دارند که آنان را در پست های قراردادی به کار می گرفتند، این افراد شکایت و تقاضای تبدیل وضعیت کرده بودند که در این خصوص بررسی ها در شعب دیوان صورت گرفت. وی افزود: شعب در مواجهه با این شکایات دو نوع رای صادر کرده بود، برخی از شعب شکایت افراد را رد کردند اما برخی دیگر از شعب شکایت ها را وارد دانسته بودند. حجت الاسلام منتظری با بیان اینکه این موضوع به موجب قانون در هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح و بررسی و منجر به صدور رای شد، گفت : خلاصه رای به این قرار است ؛ اگر چنانچه این نیروهای شرکتی در پست های قراردادی در دستگاهها به کار گرفته شده اند دیگر نیازی به آنان ندارند قرارداد آنان منتفی است و اینها را از کار بر کنار کنند و اگر چنانچه مورد نیازشان است در قالب همان تبصره ماده 32 در حدی که قانون اجازه داده است باید با آنان قرارداد ببندند. وی ادامه داد: قراردادها باید به مدت یک سال باشد و افراد به مدت یکسال به کار گرفته شوند. رئیس دیوان عدالت اداری گفت: نهایتا با این دو شرط یکی اینکه نیاز داشته باشند و این نیاز در قالب تبصره ماده 32 باشد و دوم اینکه این استخدام رسمی و پیمانی نخواهد بود و صرفا یک استخدام قراردادی است و حداکثر مدت زمان آن به موجب قانون یکسال است و اگر دستگاهها احیانا رفع نیاز شدند قرار داد را منتفی خواهند کرد و باید عذر آنان را بخواهند. وی درباره شکایت های واصله به شعب دیوان نیز افزود: شکایت هایی پیش از این به دیوان آمده بود و باز هم می آید و شعب نیز طبق رای هیات عمومی باید رای صادر کنند و هر دستگاهی باید وضعیت افراد را روشن کند، اگر نیاز دارد در قالب تبصره ماده 32 بکار بگیرد و اگر نیاز ندارد باید عذر آنان را بخواهد. منتظری ادامه داد: در قانون گفته شده است با توجه به اعتبارات پیش بینی شده در قانون اگر دستگاهی نیرو نیاز داشته باشد می تواند 10 درصد پست های خود را به صورت قرارداد کار معین به مدت یکسال به کار بگیرد.  

فرهنگیان نیوز 93/8/14

نوشته شده در جمعه 16 آبان1393ساعت 10:27 توسط معلم وبلاگ|


آخرين مطالب
» حمایت نمایندگان مجلس شورای اسلامی از طرح نظام رتبه بندی معلمان
» توضیح نوبخت درباره افزایش حقوق کارمندان
» وزیر آموزش و پرورش:‌ استخدام نداریم
» مرخصی ۹ ماهه زایمان فرهنگیان از ابتدای آذرماه ۹۳ اجرایی شد
» از تامین معلمان پایه نهم تا جبران کمبود با واگذاری مدارس دولتی
» شرایط جدید جذب نیروهای شرکتی
» ایام عاشورای حسینی تسلیت
» راهکارهای بهبود معیشت معلمان
» وزارت آموزش وپرورش موضوع قانون تأمین مسکن فرهنگیان را دنبال می کند
» کمبود معلم ورزش در مدارس

Design By : Pichak